Slusam sad na radiju zanimljivosti, kako se jedna francuska ministarka vratila na posalo 5 dana nakon porodjaja, dok je jedna nasa ucinila isto dve nedelje nakon porodjaja carskim rezom.
I nesto mi nije jasno. Da li ove zene zaista vole svoj posao toliko da im cak ni sopstveno dete nije dovoljan razlog da odsustvuju? Ili su mozda bile uslovljene da se tako brzo vrate? I kakvu poruku salju time? Kod nas se stalno prica o trudnicama i tome da plata za trudnicko bolovanje treba da bude 100%. Isto tako, znamo da mnogi poslodavci nerado ili uopste ne zaposljavaju devojke. Ja sama sam na jednom intervjuu za posao bila upitana imam li nameru da radjam i kad, jer to njima bas ne ide na ruku...
Elem, kod nas zene po zakonu imaju porodjajno odsustvo 3 meseca, i jos 9 meseci za negu bebe. Zanima me sta vi mislite, da li je ovo malo ili puno? Kad mama treba da se vrati na posao? Da li smatrate da zene treba da iskoriste puno odsustvo, ili da se vrate na posao ukoliko su zdravstveno dobro? I kome uopste ostaviti ovako malo dete, koje znamo svi koliko cesto mora da jede i koliko je vezano za majku...


, jer to njima bas ne ide na ruku...
Citat

tako da se nisam ni vraćala na posao dok se nije završilo porodiljsko sa drugim detetom.
,a da ne govorim koliko su deca u toj dobi upućena na majku.

naravno, nisam niko da sudim, posto ne znam razloge zasto su to uradile, ali verujem da je dete u tom periodu poistoveceno sa majkom i da bi ona trebala da bude pored deteta makar u pocetku.. nemam decu pa nisam neko merilo misljenja, ali znam zasigurno da ce mi draze biti da budem sa detetom koliko god mogu a ne koliko god moram, a posao bi trebalo staviti na hold.. jer toliko deca brzo narastu, da je to neverovatno..

Ili da plačem


Svako ima svoje razloge za i protiv dugog/kratkog porodiljskog bolovanja i to je stvar izbora i volje, a bome i zakona koji su sada na snazi.





