5 razloga zašto su vašoj kompaniji potrebne uniforme - Blog - VojvodinaCafe Forum
Pogledaj RSS Feed

Dragan-che

5 razloga zašto su vašoj kompaniji potrebne uniforme

Ocenite unos


Upravljanje firmom ili bilo kojom drugom organizacijom se ne sastoji samo u prodaji, pridobijanju kupaca i profitu, već treba da bude mnogo dublje od toga. Potrebno je da se kreira ideja i da se osvesti kultura koja će inspirisati ljude da učestvuju u tome sa jedne ili sa druge strane.

Jedan od prvih koraka za postizanje ovog cilja je da imate
originalne uniforme koje će prezentovati vaš brend na najbolji mogući način. To će inspirisati radnike da budu posvećeniji poslu i da se poistovećuju sa njim, a kupcima će odavati utisak susreta sa nekom vrstom subkulture.


Nije sve ni u ideji, potrebno je da se zaposleni dobro osećaju u uniformi, a ne da je nose kao ‘’po kazni’’. Zato je važno da uniforme imaju
jednostavan i udoban kroj pogodan za rad i da su pravljene od materijala koji dugo traje. U nastavku teksta saznajte ključne razloge zbog kojih je bitno da vaši zaposleni imaju uniforme.


Korporativni brending


Kada radnici u vašoj firmi nose uniformu na kojoj je ispisan slogan ili se nalazi logotip vaše firme, vi se automatski postavljate iznad konkurencije u osvešćivanju ljudi o ideji vašeg brenda. Ako pritom osoblje poseduje i neku gadredobu ili uniformu koju nosi van konkretnog radnog mesta, to je dodatni plus, jer imate pokretnu reklamu na ulici, a to je dosta teže ostvariti bez uniformi.

Uniforma je sastavni deo vašeg brenda, ali samo jedan deo. Bitno je da vaš biznis i vaše osoblje prenesu pozitivnu sliku
o vašoj organizaciji i njenoj poziciji u društvu. Ovo ponekad ne uspeva ni marketinškim kampanjama sa ogromnim budžetima.


Dobro poznavanje vašeg poslovanja i vaših vrednosti, i njihovo deljenje i promovisanje rezultiraće i zdravom dozom svesti o brendu, što je jedna od ključnih stvari za uspešno poslovanje.


Poboljšava iskustvo korisnika


Ako mnogo ljudi dnevno posećuje vaš biznis, tada će jedinstveni kodeks oblačenja obezbediti da korisnici ne budu u konfuziji i ne naiđu na zabunu pri traženju pomoći ili postavljanju pitanja. Čak nije potrebno ni da imaju identifikacione kartice, uniforma će ih identifikovati.

Ako kupcu nije posvećena dovoljna pažnja i nije mu pružena adekvatna podrška, to može biti velika prepreka za kupovinu. Ukoliko ne može lako postaviti pitanje, postoji velika verovatnoća da će otići kući
sa svojim novcem u novčaniku.


Sa druge strane, ako radnik nosi uniformu koja će mu dati jedinstven identitet, onaj koji će i u gužvi biti lako primećen, kupac će se osećati samouvereno. Takođe, uniforma uliva određeno poverenje kupcima, jer znaju da radnik ne govori u svoje ime, već u ime firme čiji logotip nosi na uniformi, stoga klijent ima utisak razgovara sa odgovornim licem.


Jasno se razlikuju rad i odmor


Jedno od najzanimljivijih stvari kod garderobe koju ljudi koriste u svakodnevnom životu je to što je ona vrlo često ograničavajući faktor. Jednostavno, postoji odeća za različite namene, pa u papučama ne možete ići na posao, a u odelu ne možete igrati košarku itd.

Ako vaši zaposleni nose istu odeću na poslu, kao i kada se odmaraju vikendom kod kuće, koja je razlika u disciplini? Iako se može činiti kao nebitan faktor, isto tako može postati opasno kada granica počne da se briše.

Kod kuće se zaposleni neće moći opustiti jer su zaokupljeni poslom, a na poslu se mogu javiti poteškoće da uđu u ‘’režim rada’’.

Delovanje uniforme na naše ponašanje


Naučna istraživanja su pokazala da odeća u većini slučajeva ima simbolično značenje. Dakle, u zavisnosti od toga kako smo obučeni mi se ponašamo u skladu sa tim.
To znači da iako toga često nismo svesni mi se ponašamo celog dana onako kako smo se obukli ujutru, sve dok se ne presvučemo. Nošenjem uniforme se mozgu šalje jasan signal da je vreme za rad.

Jedno istraživanje o efektima odeće na rad mozga izvršeno je na studentima podeljenim u dve grupe. Svi su dobili da obuku beli mantil, s tim što je jednima rečeno da je to laboratorijski mantil, a drugima je rečeno da je to slikarski kombinezon. Rezultat je bio da su na testovima bolji bili studenti iz prve grupe.


Uniforma ujedinjuje zaposlene


Osećaj jedinstva i identifikacija sa ostalim kolegama je jedan od glavih efekata koje uniforma ima na radnike. Time se razvija timski rad i poboljšava kompletan učinak kompanije. Solidarišući se međusobno, zaposleni stvaraju familijarni odnos, što čitavu radnu atmosferu podiže na viši nivo.

Zaposleni dobijaju na vremenu


Pre dolaska na posao, mnogim zaposlenima predstavlja veliki problem oblačenje, odnosno odabir odeće za taj dan. Ako oni svakog dana znaju šta će sigurno obući, štedimo im i vreme i napor. Pored vremena koje je u časovima pred polazak na posao najdragocenije, štedimo im energiju koju troše na koncentrisanje i na kombinovanje garderobe.

Pored toga, radnici će na samom radnom mestu biti
bolje fokusirani na to što rade i neće im odvraćati pažnju njihova garderoba. Nekima može biti potrebno malo duže vreme da se priviknu na uniformmu, ali kada se jednom naviknu to će imati višestruke benefite i po njih i po vas i po samo poslovanje.

Komentara